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Offre d'emploi pour le poste

Responsable emploi et formation H/F Rennes
Annonce postée le 09/11/2018 / ref. 6926

Le client

Acteur majeur, l'entreprise exerce une activité de niche au sein du secteur de la viande. Forte de plusieurs dizaines d'années d'existence, elle occupe une position significative sur son marché et est implantée sur l'ensemble du secteur national. Elle présente la particularité d'œuvrer chez ses clients, en s'adaptant aux équipements mis à sa disposition, gérant ainsi ses effectifs hors de ses murs. Aujourd'hui, son effectif dépasse les 1 000 personnes, répartis sur 50 sites environ, et garde malgré cela un esprit PME. L'entreprise attache une grande importance à la qualité du service rendu à ses clients et au respect des valeurs humaines dans la gestion de son personnel, se traduisant par une volonté de montée en compétence et une démarche d'amélioration continue. Grâce à ses valeurs, sa rigueur et ses performances, l'entreprise est dans une dynamique de croissance, et c'est dans ce cadre que se fait la création d'un poste de : RESPONSABLE EMPLOI FORMATION H/F

Le poste

Directement rattaché à la Direction Générale, vous prenez en charge le processus de recrutement-formation dans un environnement multisites. Pour cela, vous devez identifier les besoins en compétences notamment auprès des équipes de production, vous coordonnez le recrutement et mettez en œuvre les actions de formation nécessaires à la prise de poste, ceci en pilotant une équipe de formateurs internes. Garant du bon déroulement des interventions, vous encadrez également votre équipe administrative (2 personnes). Animateur et fédérateur, vous accompagnez l'encadrement de l'entreprise et les mobilisez autour de son projet. Vous êtes amené à vous déplacer régulièrement sur les différents sites de l'entreprise. Au titre du recrutement : - vous veillez à la qualité des besoins exprimés - vous coordonnez l'activité des différents acteurs du recrutement (entreprises d'intérim, entreprises de recrutement, managers,...) - vous mesurez la performance des actions engagées et le niveau de réponse aux besoins exprimés, - vous proposez des actions innovantes pour attirer les talents et valider les profils recrutés, - vous validez les candidatures des « non-professionnels » à former aux métiers de l'entreprise. Au titre des formations : - vous coordonnez la gestion logistique des actions de formation, - vous assurez le suivi des dossiers de formation (qualité des formations, suivi budgétaire), - vous promouvez en interne la politique de formation et la fonction de formateur, pour attirer des talents issus de la production, - vous optimisez et rationalisez les actions de formation menées au sein de l'entreprise, - vous proposez des actions visant à améliorer la fidélisation des salariés en place.

Le profil recherché

Vous avez une formation initiale BAC+4/5 en Ressources Humaines ou une expérience professionnelle vous donnant une certaine légitimité sur le poste. Vous justifiez surtout d'une expérience réussie de coordination d'équipe d'au moins 5 ans dans le secteur de la Formation et/ou des Ressources Humaines, et idéalement dans un univers industriel. Homme ou femme de terrain, vous avez le souhait de prendre des responsabilités techniques et transverses dans un service en développement. Doté d'un excellent relationnel, d'une force de persuasion et d'un sens de l'organisation, vous parvenez à vous imposer dans votre fonction. Vous connaissez les aspects réglementaires de la formation et faîtes preuve de capacités d'analyse et de synthèse.

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